Défi Entreprises en Forme

Le Défi Entreprises en Forme est une initiative propulsée par Desjardins Caisse du Mont-Saint-Bruno. 

Il a pour but de sensibiliser les gestionnaires et propriétaires d’entreprises de la région à l’importance des saines habitudes de vie en les encourageant à inscrire leurs employés à l’un des événements de course à pied familial du Défi Familles en Forme. 

Grâce à cette initiative, de nombreux employés pourront adopter un mode de vie plus actif, plus sain et pourront créer des liens avec d’autres collègues de travail et leur famille.

2 forfaits d’entraînement sont offerts :

Engagement de l’entreprise :

L’entreprise qui choisit ce forfait n’aura qu’à payer pour l’inscription* de ses employés et les membres de leur famille à l’un des événements de course à pied du Défi Familles en Forme:
– DFF de Saint-Basile-le-Grand: 25 mai 2025
– DFF de Saint-Bruno-de-Montarville: 17 août 2025

* Coût d’inscription: selon la grille tarifaire en vigueur au moment de l’inscription.

Si l’entreprise veut inscrire 10 personnes ou plus (enfants et adultes), le DFF lui accordera un rabais de 10% sur les inscriptions. À noter que ce spécial n’est offert que dans le cadre de ce programme.

Ce que les employés obtiennent :

Inscriptions gratuites au Défi Familles en Forme sélectionné et la chance de courir avec les membres de leur famille et leurs collègues de travail.

Ce que l’entreprise obtient :

De plus, le DFF annoncera l’engagement positif de ces entreprises qui ont à cœur le bien-être de leurs employés sur ses réseaux sociaux et se chargera des inscriptions. Les entreprises seront également nommées par l’animateur de foule avant les courses pour souligner leur précieux apport.

Pour plus de visibilité, les employés coureurs pourront porter le chandail de leur entreprise lors de l’événement.

Engagement de l’entreprise :

Pour 2 500$, l’entreprise permettra à cinq (5) de ses employés de bénéficier d’un programme d’entraînement personnalisé d’initiation à la course à pied de 10 semaines AVEC un entraîneur spécialisé.

Ce que les employés obtiennent :

Les cinq (5) employés auront droit à un entraînement personnalisé de 10 semaines. Chaque semaine, ils auront droit à deux (2) sorties de groupe de jogging en présence de l’entraîneur, un (1) sortie individuel de jogging avec un audio de l’entraîneur et une rencontre de motivation de 30 minutes en vidéoconférence.

Donc, un total de trois (3) séances de jogging et une (1) séance de motivation virtuelle par semaine, pendant 10 semaines.

L’inscription des participants au Défi sélectionné est également incluse dans ce forfait.

Ce que l’entreprise obtient :

Avec ce forfait, l’entreprise aura le droit d’avoir son matériel visuel (oriflammes, bannière et/ou roll-up) sur le site de l’événement.

Tenant compte que pour avoir une présence sur place, les entreprises doivent généralement payer 1500$, avec ce forfait à 2500$, les entreprises investissent donc 1000$ additionnels pour le bien-être de cinq (5) employés, ce qui revient à 200$ par employés pour 10 semaines d’entrainement avec un entraîneur spécialisé, ce qui est plus qu’abordable.

De plus, le DFF annoncera l’engagement positif de ces entreprises qui ont à cœur le bien-être de leurs employés sur ses réseaux sociaux, dans son infolettre mensuelle et sur son site web.

Le DFF se chargera également des inscriptions des participants. Les entreprises seront également nommées par l’animateur de foule avant les courses pour souligner leur précieux apport.

Pour plus de visibilité, les employés coureurs pourront porter le chandail de leur entreprise lors de l’événement d’août.

Pourquoi inscrire votre entreprise et vos employés aux Défi Entreprises en Forme?

• Employés plus en forme physiquement : meilleure capacité cardiovasculaire, meilleure masse osseuse, moins de douleurs, etc.
• Employés plus en forme mentalement : meilleure gestion du stress, meilleure humeur, meilleure estime et confiance en soi, meilleure concentration, moins de dépression et anxiété.
• Employés plus en santé et donc, plus heureux et plus productifs.
• Moins d’absentéisme.
• Meilleure esprit d’équipe au sein de vos employés et donc, meilleur climat de travail et moins de difficultés relationnelles. Permet à l’employeur d’intégrer ses valeurs d’inclusion et de respect.
• Meilleur sentiment d’appartenance à l’entreprise
• Activité qui fait la promotion de la conciliation travail-famille
• Levier d’attraction et de rétention des employés
• Programme clé en main, pas d’organisation à planifier
• Façon de faire connaître l’entreprise et son engagement dans la communauté, un gage d’une excellente marque employeur
• Programme d’entraînement conçu et dispensé par un entraîneur qualifié et certifié
• Événement rassembleur et festif qui ravive l’esprit de communauté